労務コンサルティング

医院の労務コンサルティングを実施。
就業規則、給与規定の策定を行いました。
企業としてのルールを整備することで、従業員のモチベーション向上、定着率の向上にもつながります。
今後は労使間のトラブルが多くなることも予想され、規程を整備しておくことでトラブルを未然に防ぐこともできます。